Can you Help?!

De VSR heeft vrijwilligers nodig om trainingen te kunnen geven en om activiteiten te kunnen organiseren. We zoeken trainers en Praktijkcoaches die willen meewerken aan de Meidendag, Project Scouting Talent voor regio’s, Binden en Boeien van vrijwilligers of het jaarlijkse KampEvent willen komen versterken met een leerzame workshop.

Heb jij tijd? Zou je iets voor ons willen betekenen?, of ken je iemand die ons hierin zou kunnen helpen?, dan horen we dit natuurlijk graag!. Je kunt ons bereiken via; bestuur@scouting-vsr.nl

In de subpagina’s vindt je de vacatures die momenteel openstaan. Wij horen graag van je!

Trainer

Als trainer ondersteun je kaderleden op groeps- of regioniveau bij het verwerven en versterken van functiegerichte competenties door middel van trainingen, cursussen of workshops. Dat doe je tijdens weekenden of avonden. Je zorgt ervoor dat ze de inhoudelijke kennis, die voor het functioneren van de leidinggevende of andere kaderleden nodig is voor het gekwalificeerd raken in de functie, kunnen opdoen.

Je werkt veelal samen met andere trainers en vormt samen een trainingsteam. Binnen dit team bespreek je de vorderingen van de deelnemers. Vanuit dit VSR opererend team wordt er regelmatig afgestemd over de ontwikkelingen binnen Scouting Academy. Je bent mede verantwoordelijk voor de organisatorische, logistieke en facilitaire (en soms financiële) zaken die rond de organisatie en uitvoering van de training spelen. Het trainersteam wordt aangestuurd door een trainerscoördinator.

Wij zoeken iemand die:

  • Bovenstaande taken uitdagend en interessant vindt (2-3 uur per week),
  • Communicatief en sociaal vaardig is,
  • Beleidsmatig en planmatig kan werken en denken,
  • Mogelijkheden heeft om trainingen te geven (communicatie vaardig),
  • Affiniteit heeft met vrijwilligerswerk, met Scouting in het bijzonder,
  • Telefonisch en per e-mail bereikbaar is.

Wat kunnen wij je bieden?

  • een opleiding tot trainer
  • een groep mensen om je heen die allen maatschappelijk betrokken zijn,
  • een nuttige tijdsbesteding van 2-3 uur per week,
  • deelname aan diverse vergaderingen en forumdagen,
  • naast de vergaderingen met de overige trainers, per jaar: 2 x ALV VSR, 1x landelijke forumdag.

Wat Scouting betreft, is persoonlijke ontwikkeling een belangrijk thema. Binnen Scouting Academy zijn er verschillende mogelijkheden om je op allerlei vlakken verder te ontwikkelen.

  • Vrijwilligerswerk levert je wat op: aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zorgt voor evenwicht tussen wat Scouting een vrijwilliger kost en wat het hem/haar oplevert. Scouting is niet van de riante onkostenvergoedingen. Echter, wat we elkaar wel (naast plezier en vriendschap) kunnen geven, is een riante dosis persoonlijke ontwikkeling die van pas komt in je verdere leven, binnen én buiten Scouting.
  • Vrijwilligersbehoud: werk maken van persoonlijke ontwikkeling draagt ook bij aan vrijwilligersbehoud. Voor de korte termijn gaat het daarbij om de vraag of iemand zijn/haar huidige functie goed aan kan. Ook als iemand gekwalificeerd is, kan het toch zijn dat zij/hij tegen dingen aanloopt, of elementen van zijn/haar functie beter wil doen. Daarmee aan de slag gaan, verhoogt de kans dat iemand de benoemingstermijn afmaakt en ‘bijtekent’. Voor de langere termijn gaat het om de koppeling van persoonlijke ontwikkeling aan de Scoutingloopbaan die de vrijwilliger ambieert. Of het nu is omdat iemand uitgekeken raakt op zijn/haar huidige functie, of dat iemand de maximale benoemingsperiode heeft vol gemaakt, feit is dat Scouting een diversiteit aan functies te bieden heeft en dat persoonlijke ontwikkeling ertoe kan bijdragen dat iemand een nieuwe uitdaging oppakt die de vrijwilliger opnieuw kan binden.
  • Groei in kwaliteit: één van de speerpunten van Scouting. Daarbij is kwaliteit in het aanbieden en faciliteren van het Scoutingspel, oftewel de kwaliteit van vrijwilligers, een heel belangrijke factor. Ook om die reden vindt Scouting het van belang te investeren in persoonlijke ontwikkeling.
  • Persoonlijk gewin: wat je leert in Scouting is ook buiten Scouting van belang. Zo kan het zijn dat Scouting op je cv bijdraagt aan je sollicitatie, je kansen geeft in je werkloopbaan of van betekenis kan zijn in je studie.

Solliciteren!